सूचना अवधि - महत्वपूर्ण जानकारी
नोटिस पीरियड मुश्किल हैं। रोजगार अनुबंध कानून का पालन करना चाहिए। टेलीफोन और इंटरनेट अनुबंधों को पढ़ना और समझना होगा!
मैं इसके साथ व्यस्त रहा हूं, क्योंकि मेरे धीमेपन की समाप्ति एक दिन देर से हुई। अनुबंध खत्म होने के लिए मुझे 12 महीने इंतजार करना होगा। क्यों? क्योंकि यदि आप रद्द नहीं करते हैं तो वह स्वतः ही 12 महीनों तक विस्तारित हो जाएगा!
ये 3, 12 या 24 महीने की न्यूनतम अवधि वाले अनुबंध हैं।
1. क्या मतलब है? समय सीमा एक निश्चित अवधि है।
2. महीने का क्या मतलब है? महीने का मतलब 4 सप्ताह नहीं है। एक महीने में 31 दिन या 30 दिन और एक बार 28 दिन होते हैं। एक वर्ष में एक बार, एक महीने में 4 सप्ताह होते हैं यदि यह एक लीप वर्ष नहीं है!
3. महीने के अंत की समय सीमा से क्या मतलब है ?? निर्दिष्ट सूचना अवधि महीने का अंत है। तो 30 या 31 वाँ या 28 वाँ (29 वें वर्ष के लीप वर्ष में)
एक उदाहरण: अनुबंध है? 2 महीने का नोटिस महीने के अंत तक। आपको अनुबंध की समाप्ति से 2 महीने पहले रद्द करना होगा और पिछले महीने के अंत पर भी ध्यान देना होगा।
उदाहरण के लिए: अनुबंध 15 सितंबर को समाप्त होता है। अंतिम दिन अनुबंध ऊपर और चल रहा है, 14 सितंबर से पहले का दिन है। इस दिन से आप 2 महीने पहले की उम्मीद करते हैं। परिणाम: 14.7। महीने के अंत में? लेकिन इसका मतलब महीने के अंत से पहले का महीना है। तो 30 जून। इस दिन नोटिस कॉन्ट्रैक्टिंग पार्टी के पास होना चाहिए, ताकि समय सीमा रखी जाए।
स्मरक:
महीने का अंत 1 महीने पहले है! पहले समय सीमा के लिए संख्या की गणना करें और फिर पिछले महीने पर वापस जाएं। फिर देखें कि क्या यह 28 वाँ, 29 वाँ, 30 वाँ या 31 वाँ दिन है। इस महीने के अंत से एक सप्ताह पहले हमेशा रद्द करें। पत्र महीने के अंत में आना चाहिए! अधिमानतः रसीद की पावती के साथ एक पंजीकृत पत्र के रूप में। या महीने के अंत में व्यक्तिगत रूप से हाथ।
समय का स्वचालित विस्तार:
यदि आप इस अवधि को याद करते हैं, तो 3-महीने के न्यूनतम कार्यकाल के साथ एक अनुबंध 1 महीने तक बढ़ाया जाएगा, और 12-महीने और 24-महीने के न्यूनतम कार्यकाल के साथ 12 महीने तक अनुबंध किया जाएगा।
